WINCKLER PERSONAL to nowoczesna prężnie rozwijająca się firma z branży opiekuńczej poszukująca obecnie dla niemieckiego klienta osoby na stanowisko:
Opiekun -(ka) dla starszej Pani w Niemczech od 07.01.2015
Miejsce pracy: Niemcy, Storkow - blisko Frankfurtu nad Odrą.
Rozpoczęcie pracy: od 07.01.2015
Poszukujemy opiekuna/opiekunki dla spokojnej 83 letniej Pani cierpiącej na początkowe stadium demencji. Pacjentka porusza się przy pomocy balkonika. Ma problemy z pamięcią. Waży około 42 kg., wzrost 170 cm. Mieszka sama w domu. W tej samej miejscowości mieszka jej córka i siostra. Jest możliwość podłączenia internetu.
WYMAGANIA:
Komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
Doświadczenie w opiece nad osobami starszymi w Niemczech,
Predyspozycje do współpracy z osobą w podeszłym wieku - empatia, cierpliwość, wyrozumiałość,
Brak nałogów,
Gotowość do podjęcia pracy na 2 miesiące.
OBOWIĄZKI:
Zabiegi pielęgnacyjne,
Przygotowywanie posiłków
Robienie zakupów,
Towarzyszenie podczas wizyt u lekarza,
Drobne prace domowe,
Wspólne spacery z podopiecznym.
OFERUJEMY:
Legalne i stabilne zatrudnienie,
Odprowadzone składki do ZUSu, pełne ubezpieczenie,
Druk A1 poświadczający legalność zatrudnienia,
Kartę ubezpieczenia zdrowotnego EKUZ,
Stałą opiekę koordynatora w Polsce i za granicą,
Atrakcyjne miesięczne wynagrodzenie (uzależnione od znajomości j. niemieckiego)
Premie świąteczne,
Zapewnione nieodpłatne zakwaterowanie i wyżywienie,
Bezpłatny dojazd i powrót,
Pełna organizacja wyjazdu.
KONTAKT Z BIUREM:
Godziny pracy: 9:00 – 17:00
Tel. stacj. 22 631 11 55
E-Mail: patrycja.gapa@wincklerpersonal.pl
Prosimy również o wysyłanie wiadomości SMS na nr 532 998 529 - ODDZWONIMY.
Prosimy o aplikowanie do naszej bazy opiekunek poprzez link poniżej:
http://wincklerpersonal.startpraca.pl/application/form/202445/0/
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje.
Posiadamy również inne zlecenia dla opiekunek. Prosimy o kontakt.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: " Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.).”
