WINCKLER PERSONAL to nowoczesna prężnie rozwijająca się firma z branży opiekuńczej poszukująca obecnie dla niemieckiego klienta osoby na stanowisko:
Opiekun (-ka) os. starszych z dobrym językiem niemieckim w Meerbusch od 25.11.2014
Miejsce pracy: Niemcy, Meerbusch
Rozpoczęcie pracy: od 25.11.2014
Nr ref.: 166.2014
Poszukujemy opiekuna/opiekunki dla 70 letniej Pani. Pacjentka ma problemy z poruszaniem się, korzysta z wózka. Waży około 65 kg, wzrost 167 cm. Mieszka z mężem. Dwa razy w ciągu dnia (rano i wieczorem) przychodzi pielęgniarka, która przejmuje część obowiązków związanych z utrzymaniem właściwej higieny pacjentki.W domu są również 2 psy.
WYMAGANIA:
Dobra znajomość języka niemieckiego,
Doświadczenie w opiece nad osobami starszymi w Niemczech,
Predyspozycje do współpracy z osobą w podeszłym wieku - empatia, cierpliwość, wyrozumiałość,
Brak nałogów,
Gotowość do podjęcia pracy na 2 miesiące lub dłużej,
OBOWIĄZKI:
Zabiegi pielęgnacyjne,
Pomoc w utrzymaniu higieny,
Przygotowywanie posiłków,
Prowadzenie domu,
Pomoc w ubieraniu Pacjentki
Rozmowy,spacery i wspólne gry z podopiecznym,
OFERUJEMY:
Legalne i stabilne zatrudnienie,
Odprowadzone składki do ZUSu, pełne ubezpiezenie,
Druk A1 poświadczający legalność zatrudnienia,
Kartę ubezpieczenia zdrowotnego EKUZ,
Stałą opiekę koordynatora w Polsce i za granicą,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Zapewnione nieodpłatne zakwaterowanie i wyżywienie,
Bezpłatny dojazd i powrót,
Pełna organizacja wyjazdu,
KONTAKT Z BIUREM:
Godziny pracy: 9:00 – 17:00
Tel. stacj. 22/631 11 10
E-Mail: patrycja.gapa@wincklerpersonal.pl
Czekamy również na SMS na nr tel: 531 735 222 – ODDZWONIMY.
Osoby zainteresowane są proszone o wklejenie linku w wyszukiwarce:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=8aa686f48df34424840de4d8230d0338
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje.
Posiadamy również inne zlecenia dla opiekunek. Prosimy o kontakt.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: " Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.)."
